Warsztaty ustawodawcze

Jak pracujemy nad porozumieniem?

W Solidarity Enterprise Advisors nie wierzymy w teoretyczne szkolenia. Warsztaty ustawodawcze to proces, w którym siadamy z zarządem i pracownikami przy jednym stole. Przez ostatnie 8 lat przeprowadziliśmy 147 takich sesji, które realnie zmieniają sposób pracy w firmach z Pomorza. To ma sens w praktyce, ponieważ nie narzucamy gotowych wzorców, lecz wypracowujemy zapisy, które pasują do Waszej specyfiki.

Konkrety zamiast domysłów

Podczas spotkań dzielimy zespół na grupy robocze. Każda grupa przygotowuje listę 3 największych punktów spornych w bieżącej komunikacji. Następnie, w trakcie moderowanej dyskusji, przekuwamy te problemy w konkretny kodeks zasad. Zazwyczaj tworzymy dokument zawierający od 12 do 18 punktów, które są zrozumiałe dla każdego – od magazyniera po dyrektora finansowego.

Weryfikacja ustaleń

Po wypracowaniu zasad nie zostawiamy Was samych. Przejdźmy do sedna: każdy kodeks wymaga sprawdzenia w boju. Po 30 dniach od warsztatów wracamy do firmy na krótką sesję przeglądową. Analizujemy, które zapisy sprawdziły się w 78.4% przypadków, a które wymagają korekty. Budujemy porozumienie, nie utopie.

Dla kogo są te sesje?

Pracujemy głównie z firmami produkcyjnymi i usługowymi, które zatrudniają od 30 do 150 osób. W takich strukturach zazwyczaj dochodzi do największych zatorów informacyjnych. Jeśli czujecie, że decyzje zarządu są źle odbierane na niższych szczeblach, te warsztaty są dla Was. Honest, to nie zawsze jest łatwy proces, ale przynosi trwałe efekty.

• Przygotowanie procesu: 4 dni robocze.
• Czas trwania sesji: 6-8 godzin z przerwą na lunch.
• Finalny produkt: pisemny kodeks zasad zaakceptowany przez obie strony.

Chcecie sprawdzić, czy to pasuje do Waszej firmy? Zarezerwuj 20-minutową konsultację wstępną, podczas której omówimy bieżące wyzwania w Waszym zespole.